Marjolein Bentvelzen-van der Meer

"Geluk is degene willen zijn die je bent..."

40 jaar
Website: www.marjoleininc.com


Doelgroep + opdrachtgevers
Coach, loopbaan- en outplacement adviseur.
Ik coach een zeer diverse doelgroep, mensen met allerlei functies van verschillende organisaties zoals grote zorginstellingen, ministeries en banken. Denk hierbij aan een diversiteit van functies als klusjesman, register controller, leidinggevende, - van alle leeftijden.

Voorheen adviseur Ontwikkeling bij het Havenbedrijf Rotterdam en adviseur bij Siemens Nederland.
Binnen het Havenbedrijf was ik verantwoordelijk voor de persoonlijke ontwikkeling, coaching en loopbaanbegeleiding van alle 1200 medewerkers van het Havenbedrijf. De diversiteit aan functies binnen het Havenbedrijf is enorm en dat maakte het zeer uitdagend. Mijn grootste projecten waren het selecteren en begeleiden van de young potentials binnen het Havenbedrijf en het opzetten van een Management Development programma.

Tijdens mijn werkzaamheden bij Siemens lag mijn focus op de persoonlijke ontwikkeling van allerlei functiegroepen - van engineers, salesmedewerkers, projectleiders en het management. Mijn grootste project bij Siemens was de begeleiding van de Management Development doelgroep aan de Siemens Academy: deze doelgroep omvatte aankomende leidinggevenden tot het zeer ervaren management.

Samenwerking
Ik werk veel samen met Ministeries (Infrastructuur en Milieu, VWS en Binnenlandse Zaken) en denk mee over de invulling van loopbaandagen en het MD beleid.

USP's
Ik help mensen hun krachten te (her)ontdekken en ze net dat ene duwtje te geven dat vaak zo hard nodig is om de stap vooruit te zetten. Op dit moment begeleid ik veel mensen met persoonlijke vraagstukken (ook op loopbaangebied) en in outplacementsituaties. Mijn analytisch inzicht combineer ik met mijn sensitiviteit en jarenlange ervaring in (non-)profit organisaties. Daarnaast ben ik een zacht en toegankelijk persoon, maar weet op een veilige wijze te confronteren en te overtuigen.

Ik heb mij gespecialiseerd in imagostyling: hoe laat je zien wat jouw kwaliteiten zijn en hoe presenteer je jezelf (verbaal en non-verbaal). De combinatie van personal coaching en imagostyling werkt versterkend.

Ervaring
Na mijn universitaire opleiding ben ik meteen gaan werken als adviseur ontwikkeling en coach. Mijn rode draad is mensen helpen verder vooruit te komen. Ik doe dit nu ruim 13 jaar, met veel plezier en toewijding. Binnen deze 13 jaar blijf ik mezelf steeds ontwikkelen en zal hierin nooit ophouden.

Reden aansluiting bij ISIS
Zoals ik geloof in het verder bouwen op de krachten van cliënten, geloof ik ook in het zoeken naar verbinding en in de krachten van andere coaches. Dat is ISIS. Een zorgvuldig geselecteerde groep coaches met ieder hun eigen kracht en kwaliteiten. Elkaar kennen en erkennen, weten wie bij welke opdracht het beste past, ongeacht of dit betekent dat mijn bijdrage iets meer op de achtergrond komt te staan. De kleine groep zorgt voor saamhorigheid en in het nog sterker uitstralen van waar ik voor sta in deze wereld.

Persoonlijke overtuiging
Weten wie je bent, wat je kunt en daar vooral trots op zijn. Geloven in jezelf. De moed hebben om moeilijke stappen te nemen. Jezelf te blijven uitdagen, overtreffen en geen genoegen te nemen met minder. Dat is waar ik voor sta. Leef je droom. Dit draag ik graag over naar de mensen die ik begeleid.